Главная
О нас
Кейсы
Контакты
Тренинги
Услуги
Главная
О нас
Кейсы
Контакты
Услуги
Главная
О нас
Комплексы
Построение отдела продаж
Стандартизация
Стратегическая сессия
Кризис менеджмент
Тренинг
Автоматизация бизнес процессов
Кейсы
Контакты
Услуги
@azarovconsulting
Стратегическая сессия, после которой компания начинает работать по плану, а не “по ощущениям”
За 1 день собираем всю операционную деятельность, цели и задачи компании в единый управляемый документ с сроками и ответственными
Позвонить
Оставить заявку
Для кого подходит:
Собственники бизнеса
Руководители компаний
Команды от 5 ключевых сотрудников
Компании, где:
• задачи теряются
• сотрудники делают «каждый своё»
• планы есть, но они не исполняются
Основная боль клиента
Говорим как есть, без розовых очков:
Стратегия есть «в голове», но не на бумаге
Сотрудники не понимают приоритетов
Нет единого плана на месяц / квартал / год
Контроль строится на напоминаниях и стрессе
Ответственные размыты
Итог: компания работает, но не управляется
Что мы делаем на стратегической сессии
за 1 рабочий день:
Выписываем всю операционную деятельность компании
Формируем планы:
на месяц
на полугодие
на год
Фиксируем ключевые задачи и узкие места
Назначаем:
ответственных
сроки выполнения
точки контроля
Собираем всё в один структурированный документ
Без философии, только то, что реально исполняется
Заинтересовало? Оставляй заявку
Оставить заявку
Формат работы
Однодневная стратегическая сессия с ключевыми сотрудниками
-1-
Собственником / директором
-2-
Руководителем отделов
-3-
Ключевым исполнителем
Работаем в живом режиме:
обсуждаем
фиксируем
структурируем
вы получаете на выходе
РЕЗУЛЬТАТ
не разговоры
Единый стратегический документ компании
Презентация с целями, задачами и приоритетами
Планировщик / маршрутный лист для сотрудников
Чёткие сроки выполнения
Назначенные ответственные
Сотрудники понимают что делать, когда делать и за что отвечают
как это используется после сессии
Документ передаётся всем сотрудникам
Используется как:
рабочий план
инструмент контроля
основа для еженедельных планёрок
Руководитель контролирует выполнение по фактам, а не по словам
Ключевая ценность
Мы превращаем хаос в управляемую систему
Нет лишних задач
Нет «я не знал»
Нет размытых сроков
Есть единый маршрут движения компании
Это рабочий инструмент управления бизнесом
чем отличается от обычных стратегий
Не теория и не мотивационные речи
Не «красивая презентация ради галочки»
Не стратегия без исполнения
Если вы хотите, чтобы команда работала по одному плану — стратегическая сессия обязательна
Оставьте заявку — разберём ваш бизнес и проведём стратегическую сессию под ваши цели
Оставить заявку
Позвонить
Стратегическая сессия
Подготовительный этап
Диагностика и подготовка отчетности
Сбор данных:
Проведение анализа текущего состояния компании, включая финансовые показатели, рыночные позиции и конкурентный анализ.
Подготовка отчетов:
Создание отчетов, которые будут использоваться в ходе сессии для информирования участников о текущем состоянии дел.
Открытие сессии
Введение
Приветствие участников.
Цели сессии:
Объяснение целей и ожидаемые результаты стратегической сессии.
Активное участие
Выступления участников
Презентации:
Ключевые участники представляют свои идеи и предложения.
Обратная связь:
Организация обсуждений, чтобы участники могли задать вопросы и дать обратную связь. Поиск точек роста
Анализ возможностей:
Использование SWOT-анализа (сильные и слабые стороны, возможности и угрозы) для выявления точек роста.
Идентификация проблем:
Определение основных проблем, которые необходимо решить для достижения роста. Мозговой штурм
Генерация идей:
Провединие мозгового штурма для поиска новых идей и решений.
Приоритизация:
Оценка и выбор наиболее перспективных идей для дальнейшего рассмотрения.
Планирование развития
Формирование дорожной карты
Определение целей:
Установите конкретные, измеримые, достижимые, релевантные и ограниченные по времени (SMART) цели.
Разработка стратегии:
Определите ключевые шаги и ресурсы, необходимые для достижения поставленных целей.
Назначение ответственных: Назначьте ответственных за выполнение каждого этапа плана.
Закрытие сессии
Подведение итогов
Резюме:
Подведите итоги обсуждений и решений, принятых в ходе сессии.
Следующие шаги:
Определите следующие шаги и сроки их выполнения.
Обратная связь
Оценка сессии:
Попросите участников дать обратную связь о проведенной сессии и предложить улучшения для будущих мероприятий.